İnsan Kaynakları Politikası

Pompasan A.Ş., geleceğe yatırım yapan, şirketin değerlerine sahip çıkan, gelişim potansiyeli yüksek olan kişileri, sektörel şartları da göz önünde bulundurarak seçmekte ve işe almakta, nitelikli işgücünün çalışmak için tercih edeceği işveren olmayı hedeflemektedir.

• Çalışanlarımıza verimli ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamayı,
• Çalışanlarımızın maddi ve manevi haklarının korunmasını sağlamayı,
• Her alanda çalışanlarımız arasında fırsat eşitliğini sağlamayı ve korumayı
• Yönetim ularak şeffaf ve açık bir yönetim politikası uygulamayı,
• Çalışanlarımıza eğitim ve kendini geliştirme olanakları sağlamayı,
• Çalışanlarımıza iyi bir kariyer planlaması yaparak, var olan potansiyellerini en üst seviyeye çıkarmayı,

Personel Seçme ve Yerleştirme

Pompasan’da personel seçme ve yerleştirme sürecinde mevcut pozisyon açıkları, şirket vizyonu, misyonu ve kurum kültürüne en uygun temel yetkinlikler ile seçilmiş aday ile doldurulmaktır. 

Şirketimize iletilen tüm başvurular, İnsan Kaynakları veri tabanına kaydedilir. Pozisyon açığı olduğu takdirde, bu veri tabanından araştırma yapılarak, gerekli niteliklere uyan adaylardan bir havuz oluşturulur. Aranan pozisyona uygun yetkinliklere sahip olan adaylar değerlendirmeye alınır.

Genel başvurularınız için özgeçmişinizi, görev almak istediğiniz bölüm bilgisini içeren kısa bir önyazı ile info@pompasan.com e-posta adresine yönlendirebilirsiniz.